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Die Jobmesse mit Sinn
Ein Zukunftsprojekt
Absage
Die fair.versity 2020 war als Veranstaltung konzipiert, um in einer schwierigen Zeit Arbeitgebern und Arbeitnehmern eine Plattform zu geben, zusammenzufinden. Durch Corona sind aber viele Unternehmen derart verunsichert, was im Herbst sein werde, dass diese die Entscheidung zur Teilnahme nicht treffen können.
Denen, die bereits umso begeisterter zugesagt haben, wollen und können wir keine halbvolle Messe bieten, das wäre kontraproduktiv und nicht „sinnvoll“. Deshalb müssen wir die Veranstaltung leider absagen. Herzlichen Dank an jene, die uns mit so viel Begeisterung und Engagement unterstützt haben!
Arbeitgeber brauchen engagierte und motivierte Mitarbeiter. Wer beim Sinn ansetzt, löst sein Personalprobleme
Die sinnvolle Job- und Karrieremesse
Die Suche nach den guten Mitarbeitern wird nicht einfacher, sondern immer aufwendiger. Die Folgen kennen die Unternehmen zur Genüge: Produktionseinbußen beeinträchtigen den Geschäftserfolg und die Recruitingkosten steigen in lichte Höhen. Wenn dann noch das Employer Branding zusätzliche Rückschläge zu verkraften hat und der Ruf des Unternehmens in der Öffentlichkeit leidet, ist es Zeit für eine neue Maßnahme – die fair.versity Austria 2020!
Positionieren Sie Ihr Unternehmen als eines, das es versteht ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, mit seinen Mitarbeitern gut umzugehen und entwickeln Sie so eine Strahlkraft, die Ihr Recruiting zukünftig deutlich erleichtert! Zeigen Sie, dass Sie nachhaltig unternehmerisch handeln, gesellschaftliche Verantwortung übernehmen und profitieren Sie dadurch von einer geänderten oder geschärften Wahrnehmung Ihres Unternehmens in der Öffentlichkeit. Das Ergebnis wird nicht nur Sie und Ihre Stakeholder zufriedenstellen, Sie werden auch von einer besseren Performance Ihrer Bewerbungen erfreut sein.
Der Messetag selbst - mit seinen vielfältigen Kontaktmöglichkeiten zu 2.500 Bewerbern (von Berufsanfängern über Absolventen und erfahrenen Suchenden und Wechselinteressierten) und über 50 Ausstellern - bietet viele Chancen zur Unternehmenspräsentation, auch durch die Teilnahme am umfangreichen Rahmenprogramm. Hier können Sie sich als kompetenter Arbeitgeber präsentieren, der es versteht, durch die Gestaltung seiner Arbeitsumgebung Sinn bei seinen Mitarbeitern entstehen zu lassen.
Die drei Säulen der fair.versity Austria 2020
Inclusive Recruiting
Die Arbeitswelt ist im Umbruch. 65% der Jobs, die wir 2027 haben werden, existieren heute noch gar nicht. Arbeitnehmer und Arbeitgeber verstehen, dass Wachstum und Profit nicht mehr die einzigen Unternehmensziele sein können. Immer mehr Bedeutung fließt den Themen Corporate Social Responsibility (CSR), nachhaltiges Handeln und gesellschaftliche Verantwortung zu. Noch dazu sehen sich Bewerber heutzutage ihre potentiellen Arbeitgeber sehr genau an, bevor sie sich entscheiden.
Employer Branding
Die fair.versity versteht sich als Plattform, auf der sich engagierte Talente und gleichgesinnte Unternehmen finden, austauschen und miteinander arbeiten können. Besuchern steht dazu ein Angebot zahlreicher kostenloser Serviceangebote wie Jobberatung, Speed Dating, CV-Checks und Vorträgen zur Verfügung. Ausstellende Unternehmen kommen in Kontakt mit interessierten Talenten, deren Engagement – im passenden Umfeld eingesetzt – weit mehr als nur Arbeitskraft bedeutet.
Connectivity
Arbeit lässt sich nicht mehr auf den Zweck des reinen Geldverdienens reduzieren. Erst die Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung, zu lebenslangem Lernen, zu Sinnfindung und einer konstruktiven Work-Life-Balance schaffen eine Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Auf der fair.versity-Jobmesse werden gemeinsame Ziele neu gesetzt, der Begriff „Erfolg“ neu definiert und der Weg dorthin neu bereitet.
Stimmen zur Messe
"I have studied mechanical engineering in Kenya and worked there at a metal processing company. After many unsuccessful applications I was about to abandon my hopes but then I met my current employer at fair.versity Austria and got hired."
Nala Aguda
"Die fair.versity Karrieremesse war die Gelegenheit aus einem breiten Spektrum verschiedener Branchen und Unternehmen den Überblick zu gewinnen, in welche Richtung sich die Unternehmen entwickeln wollen, was ihnen fehlt und worin die Herausforderungen bestehen."
Christian H.
"I visited fair.versity Austria for the first time in 2014 and was impressed by the wide ranged program and the top-class speakers. Since then fair.versity Austria is a fixed appointment in my calendar every year."
Heinz Kovacs
"So vielfältig wie der Name der Messe war auch das Programm aus Vorträgen, Diskussionen, Speed-Dating, CV-Check, Bewerbungsfoto und über 40 Ausstellern. In entspannter Atmosphäre konnte ich viele neue Kontakte schließen und viel an Inspiration mitnehmen."
Timm U.
"Als Jobvermittlungsplattform bietet sie einerseits engagierten Menschen die Chance auf ein selbstbestimmtes Leben in Würde, anderseits können Arbeitgeber besondere Potentiale aufspüren und so ihren Fachkräftemangel reduzieren. Tolle soziale Initiative, tolle Organisation!"
Gerhard L.
"I knew upfront it was worth visiting, as the event organisers are known for their competence in personnel recruitment and talents development, but I didn’t expect the exhibition would keep me curios for hours - I just could not leave it as fast as I planned!"
Valentina B.
Sinnorientiertes Recruiting bringt mehr Bewerber aller Qualifikationsstufen
Je höher der Ausbildungsgrad, desto höher die Ansprüche der Bewerber an künftige Arbeitgeber. Top-Mitarbeiter zu erreichen und durch entsprechende Benefits zu behalten ist für viele Arbeitgeber eine große Herausforderung - auch bei geringeren Ausbildungsgraden und Berufseinsteigern.
Ziel ist als attraktiver Arbeitgeber aufzutreten und zu vermitteln, dass Mitarbeiter mit Engagement und Potential gerne gesehen und in Ihrem Unternehmen besser aufgehoben sind als beim Mitbewerb, die „nur einen Job“ anbieten können.
Punkten Sie mit Ihren Maßnahmen und finden Sie auf der fair.versity jene Mitarbeiter, welchen Sie für Ihren Unternehmenserfolg brauchen!
Ganz nebenbei setzen Sie mit Ihren Maßnahmen aus der Corporate Social Responsibility (CSR) ein gesellschaftliches Statement, welches Sie bei Ihren Kunden in einem noch besseren Licht erscheinen lässt. Mit einer geringen Investition lässt sich eine Win-Win-Win-Situation für alle Beteiligten schaffen um die Basis für das „neue Arbeiten“ zu gestalten.
Das sagen unsere Aussteller und Partner
Gudrun Hauser-Zoubek
Adamah Biohof
Anna Steiger
Vizerektorin TU Wien
Harald Pichler
Sinn-Experte, Viktor-Frankl-Zentrum
Die Messe für Jobs UND für die Karriere
Präsentieren Sie Ihr Unternehmen auf der fair.versity-Jobmesse als attraktiven Arbeitgeber, stärken Sie Ihr Employer Branding und positionieren Sie sich im Bereich Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung! Die fair.versity-Job- und Karrieremesse bringt Sie gezielt mit einer Vielzahl an passenden und interessierten Talenten zusammen.
Die fair.versity-Recruitingmesse 2020 ist der Hotspot für wertvolle, motivierte und engagierte Mitarbeiter von heute und von morgen unabhängig von der Qualifikationsstufe.
Gemeinsam ist ihnen der bewusste Blick auf das Jobangebot und der Wille, auch längerfristig sinnvoll tätig sein zu können. Mit der fair.versity Austria 2020 können Sie einen zusätzlichen Grundstein für nachhaltige, konstruktive und erfolgreiche Mitarbeiterbeziehungen setzen.
Das attraktive Angebot ist genau auf engagierte und aktive Bewerber zugeschnitten, die sich ihre neuen Arbeitgeber genauer ansehen, bevor sie sich bewerben. Auf diese und auch auf Sie als Aussteller warten viele Programmpunkte wie:
- Workshops
- Vorträge
- Inspiration
- Speed Dating
- Jobberatung
- Aus- und Weiterbildungsangebote
Ihre Ansprechpartnerin
Mag. Birgit Sciborsky
Mag. Birgit Sciborsky ist Ihre Ansprechpartnerin für die Teilnahme an der fair.versity Austria am 1. Oktober 2020 und freut sich auf Ihren Anruf!